法律问答

我下班回家喝酒了吗？30分钟

2020-06-12 12:27:30

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。
根据法律规定申请工伤认定时，应当提供必要的材料，主要包括：工伤认定申请表，受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是，无论有无书面劳动合同，只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。
报警后进行法医鉴定，根据其结果要求对方承担相应的责任，
如果法医鉴定构成轻伤的话，他们要负刑事责任，如果够不上轻伤只能要求民事赔偿。
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