公司合法吗？半年公司搬迁后，制定了严格的规章制度。 比如，加班多次从早到晚一点，上班迟到的话就可以辞职。 还说工作不够，不得不辞去工作。 请问公司能否给我补偿宁波市
2020-06-12 07:43:47
律师解答共有2条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条的规定，民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
