法律问答
劳动
合同
福利待遇有什么
劳动合同纠纷
2020-06-12 07:07:10
律师解答共有2条
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在
劳动关系
最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位,不签订劳动合同可能会将面临“双倍工资”的处罚。
劳动合同有以下用处:
1、用人单位要根据
合同履行
义务与责任,不能随便解除合同,否则要承担赔偿责任。
2、是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
3、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
4、签订劳动合同有利于用人单位自主用人,也有利于劳动者自主选择职业。
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