在事业单位工作超过15年，距退休还有5年，现在因病在医疗期满后无法胜任工作，单位会不会解除合同
2023-04-27 10:14:13
律师解答共有3条
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看具体理由，本人无重大过错的不应辞退。
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不能
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法律分析：
1、员工在医疗期内，单位是不能辞退该员工的，除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工，但是单位需要支付员工经济补偿。
2、经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
