法律问答

我单位有一员工，上班期间迟到、早退，公司想辞退她，但是该员工声称自己怀孕，按照劳动法单位不能辞退她。现在该怎么办？

2020-06-11 16:46:23

你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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