法律问答

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

劳动合同纠纷

2020-06-11 04:56:14

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5405

你好，刚过实习期半个月自动离职要扣半个月工资吗

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

试用期工资

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实习期离职没有工资吗

实习生辞职

实习期离职没有工资吗

在一个公司上班没有干满六个月辞职就要扣半个月工资，还是未成年

公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？正常辞退是补偿 1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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试用期辞职工资多久发

试用期资讯

试用期辞职工资多久发

公司离职让提前一个月不然不给工资没有签劳动合同实习期是三

实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，

我在试用期申请离职厂里让我延迟半个月，这样我上个月的工资会扣

《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

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