法律问答
12号和老板说辞职,她说要我待到九月份,我讲太长了不太可能,我讲数最多干得15号,她说想留我,可是在14号他让我将全部工作中的群转入他,而且也问何时协调工作,我讲15号,他讲好的。結果发放工资情况下没送发,随后如今一直说没愿意我辞职,说还想留我。薪水也不给发。应该怎么办?
2020-06-11 00:50:16
律师解答共有3条
1、没有签订劳动
合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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