法律问答
公司对员工已经作出最基本的赔偿,如何争取更多的福利待遇补偿,有什么合理化建议
2020-06-11 00:12:06
律师解答共有3条
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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