法律问答

公司故意调整工作岗位，想让员工自己离职，不同意可以吗

2020-06-10 18:17:49

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员可以不同意吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

员工辞职公司补偿吗

试用期员工可以随意辞退吗

试用期辞退

试用期员工可以随意辞退吗

北京市一格律师事务所

怎么拒绝领导的调岗

怎么拒绝领导的调岗

01:36

员工绩效考核方案怎么制定

员工绩效考核

员工绩效考核方案怎么制定

公司无故调整工作岗位，本人不同意公司可以解除合同吗？

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

公司工作岗位调整，我拒绝了岗位调整，HR让我主动辞职，我该怎

员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

不同意公司调岗，离职后我不同意后调整至临时岗位，但因其他员工

调整劳动岗位、调动工作地点属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2635

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1905

公司岗位调整，但是员工不同意，还是要坚持调岗，该怎么处理

除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动

购买调表车怎么办？合同中没有注明公里数

协商不成可以通过法律途径维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1360

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款

依据你们合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1225

合同上写着一式两份，可以吗？

需要看协议书写是否规范

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1040

一份合同上面提成写的都是我名字但是是别人的客户现在我不想给他

合同名字写错需谨慎处理。如双方同意，可重新签订合同；如对方不同意，可收集证据证明签订合同时的真实意愿

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 965

关于民事合同纠纷的时效性规定

民事合同纠纷时效性关键。一般时效为三年，自知道权利受损起算。超期可能不受保护。处理方式包括协商、调解

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

钦州律师钦州找律师钦州合同纠纷律师钦州合同违约纠纷律师钦州合同审查律师钦州借款合同律师钦州买卖合同律师钦州租赁合同律师

灵山县律师浦北县律师钦南区律师钦北区律师

钦州房产纠纷律师钦州公司法律师钦州合同纠纷律师钦州婚姻家庭律师钦州交通事故律师钦州劳动纠纷律师钦州刑事辩护律师钦州债务债权律师