我在一家外国公司工作，2005年7月，是第三方劳务派遣人员，2008年10月，该公司被另一家公司收购，我同时在5月13日，该公司将我从第三方工人转为与公司员工的正式合同，现在该公司解雇，我的工作年龄如何，如何补偿？我需要准备什么信息，请律师帮忙！
公司并购
2020-06-10 14:18:14
律师解答共有3条
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
