法律问答

公司无故拖欠工资，以不合理的要求扣工资，签劳动合同也是不合理的内容，一式两份没有给到本人手里，没买社保也没有补偿，怎么办

劳动合同纠纷

2020-06-09 19:55:06

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位签订的劳动合同不合理怎么办

劳动合同纠纷 3843

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

加班制度不合理怎么办

加班制度不合理怎么办

公司无故扣工资怎么办

工资福利 1373

公司无故扣工资怎么办

请问我认为老板扣工资不合理应该怎么办？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

实习生工资被拖欠了怎么办

实习生工资标准

实习生工资被拖欠了怎么办

拖欠工资，而且从5月份到现在都没签劳动合同，以前的工资结算不

您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支

如果没有签订劳动合同，对于不合理的扣工资，可以怎么办

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

如果厂方拖欠工资，和用部分不合理的理由克扣工资。该怎么办。

根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补

公司解除劳动合同赔偿金n+1该怎么算？年终奖和半年奖应该算里

根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同赔偿金按年限算，年终奖通常不计入。若合同或规章有年终奖规定且员工

如果公司不与我续签劳动合同，怎样得到补偿?

公司不续签合同，可要求补偿。操作如下：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 计算应得补偿金；3.

然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

如果老板拖欠工资，是否违法？

可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁

如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海南律师海南找律师海南律师海南劳动纠纷律师海南劳动合同纠纷律师

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

海南房产纠纷律师海南公司法律师海南合同纠纷律师海南婚姻家庭律师海南交通事故律师海南劳动纠纷律师海南刑事辩护律师海南债务债权律师