我们公司拿月薪的，今年星期六经常放假，要扣除工资，现在拿不到以前的月薪，问下这样合理吗？劳动合同写的工资是东莞最低工资，没写月薪总工资，工作时间是22天8小时！
劳动合同纠纷
2020-06-09 13:26:17
律师解答共有3条
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至于工资计算方法还要看你的劳动合同怎么签的。公司放假的就不应该扣工资了。
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，公司有四天加班，要支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
