没有签劳动合同被单方面辞退怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-09 06:51:35
律师解答共有3条
-
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
-
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
-
虽然没有签劳动合同不影响劳动事实的存在，可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。另外未签合同期间的工资是双倍的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
