法律问答

我是超市员工，工作了8年多，其间最后违反了超市的任何规章制度，最后给超市造成了任何损失，超市退休的原因是我自己退休了，现在49岁，建议这样退休有合理的合法性吗？能给我补偿吗？

2020-06-08 20:40:51

（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

　　
（2）适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
您好，建议您咨询当地社保部门
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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