员工生病期间公司无故辞退员工合法吗？怎么补偿
2020-06-08 16:43:19
律师解答共有3条
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如果是违法辞退，那么可以要求补偿或者赔偿
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你好，如果是违法解除的话，可要求公司支付经济补偿。
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您好，按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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