法律问答
例如,
合同
没有具体规定单方面终止劳动合同的赔偿问题,但在雇员被纠正后,原因是很难沟通。解雇没有赔偿。这是否合法?公司应该赔偿?
劳动合同纠纷
2020-06-08 15:57:19
律师解答共有3条
1、代通金要求合理;
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份工资要求合法。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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