你好，公司签订月薪合同是否违法，但是结算工资是以日薪发放的？
2020-06-08 13:13:59
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。 -
是违法的，如果在2年内可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
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一年内，可以主张双倍工资。要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
