法律问答

老板拖欠工资不发怎么处理，上个月说好的这个月15号发现在都还没发

劳动合同纠纷

2020-06-07 21:25:07

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资不发怎么办

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

过年了工资不发怎么办

公司不发工资条是否违法

老板不发工资，说好5月10.号发，到现在都没发

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，

广东易恒律师事务所

客户拖欠货款怎么起诉

客户拖欠货款怎么起诉

01:45

拖欠绩效工资如何维权

绩效工资标准

拖欠绩效工资如何维权

公司一直拖欠工资不发，本来是每月15号发可是到现在都么发，

如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，

压的工资不发，说好这个月15号现在都还没有发怎么办，

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300

老板拖欠工资不发该怎么处理？本来该上个月发的。拖到现在还没发

无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：　　 (1)用人单位遇到

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

景德镇律师景德镇找律师景德镇律师景德镇劳动纠纷律师景德镇劳动合同纠纷律师

景德镇律师浮梁县律师乐平市律师昌江区律师珠山区律师

景德镇房产纠纷律师景德镇公司法律师景德镇合同纠纷律师景德镇婚姻家庭律师景德镇交通事故律师景德镇劳动纠纷律师景德镇刑事辩护律师景德镇债务债权律师