我9月25号在公司入职，11月份离职。入职时说第一个月是无责底薪2500 5%的提成，第二个月底薪2000 10%的提成，达不到业绩底薪减半。，从9月份到10月底给我按第一个月算，然而11月15号给我发10月份工资时，给我底薪减半了，说十月份是第二个月，是有责的，然而给我开工资是按底薪2500算的。我9月份上了6天班，10月份满勤给我发了2043元
2020-06-07 11:25:33
律师解答共有3条
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
