法律问答

您好请问一下公司规定的员工离职应提前一个月提交离职报告未按要求者扣除当月工资及绩效这个规定公司有权利扣除员工工资吗谢谢

2023-04-27 13:40:19

你好，这个一般是可以协商的。
最低工资不能含绩效工资。
可以找公司工会反映情况
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职员工工资发放规定

从公司的规章制度以及离职和辞职的规定中扣除半个月的工资合理吗

遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职有工资吗

劳动合同纠纷 30435

劳动法辞职工资结算规定

劳动法工资

劳动法辞职工资结算规定

公司有规定提前一个月离职，不然扣发上月及本月工资。我提前一个

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

劳动法对辞职工资结算的规定

劳动法对辞职工资结算的规定

员工离职已提前一个月通知公司，公司以离职需一个月为理由不发放

拖欠工资是违法的，你可以这样 1、与公司协商（有效早就协商啦） 2、向法院申请支付令 3、与用人单位

请问员工未按公司规定提前15天提出离职申请就离职公司不予发

请问员工未按公司规定提前15天提出离职申请就离职公司不予发放员工提成和基本底薪合法吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

汽车出售，有什么隐患吗？

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

抖音带货交了钱，签了合同，但是合同交了钱之后，钱可以回来吗？

你好，根据签订的合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1210

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

合同不成立情形有什么

合同未成立时，处理措施因具体情况而异：一是条款未达成一致时，可协商修改；二是虽未采用书面形式，但如果

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

六安律师六安找律师六安合同纠纷律师六安合同违约纠纷律师六安合同审查律师六安借款合同律师六安买卖合同律师六安租赁合同律师

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

六安房产纠纷律师六安公司法律师六安合同纠纷律师六安婚姻家庭律师六安交通事故律师六安劳动纠纷律师六安刑事辩护律师六安债务债权律师