余2019年7月22日进公司，10月25日向公司提出市面离职，离职申明11月30日离开公司，现因公司不合理报销，想提前离开，公司11月工资不发，或者只发50％，是否合理？我应该如何保护自己合法权益？
消费者维权
2020-06-06 16:56:28
律师解答共有3条
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
