试用期内怀孕，被辞退合理吗？
2020-06-06 13:51:50
律师解答共有3条
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您好。试用期内不合格，可以不录用，但应该提前3天通知。如果无故辞退，可以申请劳动仲裁维权。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。
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你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
