你好，我在上市单位工作，我现在护理不到一年，因病不能工作，已休病假，两个月前，单位私人支付病假，说三个月没有支付。合同还签到去年四月底，我出生在八月底，请问我单位违反哪些法律？我可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-06-06 11:57:49
律师解答共有3条
-
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
-
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
