法律问答

提前一个月给公司辞职，公司不允许辞职，给得说法是要招到让辞职，请问应该怎么办，劳动合同也只有公司一份。

劳动合同纠纷

2020-06-06 09:11:11

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

如果公司不允许提前一个月辞职怎么办？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

离职必须提前一个月吗

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

辞职，老板不发工资怎么办，他说要提前一个月辞职

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合

提前一个月辞职，单位不让辞职，不发工资怎么办

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

我准备辞职了，不是提前一个月辞职，而是立即辞职，但是，公司要

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗

你问代你方交医社保的单位

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学

你好，建议家长和对方去协商解决

现在准备离职。这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

我被解雇是因为我在工作中吃东西。被解雇了。有补偿吗？

您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邢台律师邢台找律师邢台劳动纠纷律师邢台劳动合同纠纷律师

柏乡县律师广宗县律师巨鹿县律师临城县律师临西县律师隆尧县律师南宫市律师南和区律师内丘县律师宁晋县律师平乡县律师清河县律师任泽区律师沙河市律师威县律师新河县律师襄都区律师信都区律师

邢台房产纠纷律师邢台公司法律师邢台合同纠纷律师邢台婚姻家庭律师邢台交通事故律师邢台劳动纠纷律师邢台刑事辩护律师邢台债务债权律师