1、公司未签订劳动合同,加班费怎么计算?
2、公司无考勤记录,自行记录的上下班时间算不算考勤记录?
3、如果算考勤记录,多余的工作时间算不算加班?
劳动合同纠纷
2020-06-06 08:35:54
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根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。