法律问答

您好也没有签署劳动合同书在施工工地干活儿受伤了住院治疗住了几日老总无论该怎么办

劳动合同纠纷

2020-06-06 06:47:14

1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
　　员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。

2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
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