法律问答

2009年，公司目前服务7年半，公司签订了长期雇佣合同，现单方面解除了劳动合同，原因是工作调整，提出了三种补偿方式。根据劳动法，我不想要求更多的补偿。是否应该有不少于6个月的医疗补贴。我想维护自己的利益。

劳动合同纠纷

2020-06-06 05:29:31

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除劳动合同有哪些补偿

我在公司工作了8年，3年后签订了无限期劳动合同，公司为了减少

1、六年半未签订劳动合同，现在已经构成无固定期限劳动合同，单位想解雇你，没那么容易，除非你自己想走

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

公司解除劳动合同的补偿怎么算

劳动合同纠纷 5700

协议解除合同补偿如何计算

协议解除合同

协议解除合同补偿如何计算

试用期间，与用人单位签订了劳动合同。由于业务调整，我需要撤职

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

用人单位解除劳务协议赔偿标准

解除劳务合同

用人单位解除劳务协议赔偿标准

我要求公司签订终止劳动协议，没有补偿，有合同，员工说不对雇主

比较困难，需要结合合同进行审查！

你好，我在一家公司工作了16年，公司只给我买了12年的社会保

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方

没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系

针对劳动关系和劳务关系的区分，在没有合同的情况下，可以通过收集工作证、工资记录等多种凭证来确认。为了

他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除

法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应

做1年。被公司掉?退

经济补偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。每满一年支付一个月工资的标准向劳动

我想问一下我是大四应届毕业生，签了第三方协议后可以直接去其他

您好，就要看协议是如何规定的了

公司在工作中需要承担多少责任？

企业应承担创造利润的责任、对股东和员工承担法律责任，还要承担对消费者、社区和环境的责任。1、企业应该

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天水律师天水找律师天水劳动纠纷律师天水劳动合同纠纷律师

甘谷县律师秦安县律师清水县律师武山县律师张家川律师秦州区律师麦积区律师

天水房产纠纷律师天水公司法律师天水合同纠纷律师天水婚姻家庭律师天水交通事故律师天水劳动纠纷律师天水刑事辩护律师天水债务债权律师