法律问答
试用期期间辞退员工,需要赔偿员工赔偿金吗?
2020-06-06 05:08:30
律师解答共有3条
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以辞退,且没有经济补偿金,无故辞退的,可要求赔偿金。建议申请劳动仲裁。
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的,可以先同单位协商,协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
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