法律问答

我是一名在校学生，运用暑假打工，为亲人节约开支，不曾想，来到当时他们说发放工资的时间，八月十五号，他们沒有发，这一工作中是指导带课，但是找原因克扣工资，最终又说些什么要求，迄今未发放工资

2020-06-05 22:42:45

应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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