法律问答

我在民营企业工作9个月了，没有签订劳动合同，不支付社会保险，申请劳动仲裁，9个月的工资可以补充社会保险，仲裁，9个月的工资可以补充社会保险，我在民营企业工作9个月了，没有签订劳动合同，不交社会保险

仲裁

2020-06-05 14:20:46

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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