我在一家小的私营公司工作，现在的工作是8个月，公司没有签约，没有支付社会保险，没有按时发工资，没有制度，我在工作，现在没有心思，上司的工作是给员工自由的，想退休，有什么证据可以证明劳动关系，我现在手头有公司 有名片，这些行不行吗？工资是用现金给的，同事大多是上司的亲戚，怎么收集证据？

首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。
如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。

在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。

如果你不能提出证据，可以在仲裁或者起诉时申请由用人单位提出证据。或者你的工资单，工作证等等都可以证明。

可以要求双倍工资的，欢迎来电。