我签了两次合同，这次是第三次签字了，我没有什么错，公司说不签。 我现在说要个人退休对自己没有任何影响，但是得不到补偿的钱了。 不提交恐怕会影响到自己将来的就业。 我不知道该怎么办，你能告诉我是谁吗？。 合同反正快到期了，请半年的病假，不能影响补偿金吗？
2020-06-05 04:30:43
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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他无权解除劳动合同。
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你好，没有。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
