法律问答

我还在企业三年，沒有签署劳动合同书，如今企业要辞退我，以三个月进行额度最少为由，有效吗？我能申请办理赔付吗？也有企业以前以没达到目标每个月扣工资400元，扣了5个月，能退回吗？

劳动合同纠纷

2020-06-04 20:40:39

为保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么公司就不该扣减员工工资。
而且，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。要是符合上述情况的，就要积极收集证据，然后劳动仲裁委申请仲裁。
您好！用人单位不得随意克扣员工工资，必须有合法的理由或者规章制度依据。原国务院《企业职工奖惩条例》有规定扣除工资不能超过当月20%，现该条例已废止。
你与单位前有劳动合同吗？你不但能要回你的工资，还可以要求经济补偿
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