16岁以下的劳动合同是否具有法律效力？
劳动合同纠纷
2020-06-04 17:51:50
律师解答共有3条
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劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，由劳动部门责令改正，严重的吊销企业营业执照。
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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。
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只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
