法律问答

你好，我们公司于6月14日宣布全体员工破产，解除劳动合同，赔偿年工资一个月，超过六个月后一年计算。 30天前没有通知是合理的吗？

劳动合同纠纷

2020-06-04 16:14:32

根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
(三)劳动合同期限，
(四)工作内容和工作地点，
(五)工作时间和休息休假，
(六)劳动报酬，
(七)社会保险，
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，为一年两个月本人工资赔偿。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期6个月被辞退有补偿吗

三年内退休可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2617

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员 13425

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？

辞职跳槽 18138

员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？

员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？

月工资 20096

员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 33354

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

解雇裁员知识 19607

用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东方市律师东方市找律师东方市律师东方市律师东方市找律师东方市劳动纠纷律师东方市劳动合同纠纷律师

东方市律师东方市律师

东方市房产纠纷律师东方市公司法律师东方市合同纠纷律师东方市婚姻家庭律师东方市交通事故律师东方市劳动纠纷律师东方市刑事辩护律师东方市债务债权律师