我在旅馆工作，但我没有签任何合同。 我刚说过有三个月的试用期，我想下个月去，领导说部门人手不够，我先找人，好。 我有一段时间没去，一直拖着，三个月后说我也没说对，我一点也不等。 现在再也去不了，这是合理的吗？
2020-06-04 10:23:30
律师解答共有3条
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
工资应当发放，且应当支付你未签订劳动合同的双倍工资，可来电
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你可以申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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