法律问答

我还在企业工作中了11年，沒有签署劳动合同书，如今企业要转行做别的业务流程，我不愿意来到，规定离职。问：我都能获得赔付吗？

劳动合同纠纷

2020-06-03 23:48:08

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
你好,可以具体咨询一下主管单位
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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