我从2012年3月5日开始，在本村的私营企业工作，到2018年5月发生工伤事故，工厂方面没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，我可以申请没有固定期限的劳动合同的两倍的工资吗
2020-06-03 20:29:23
律师解答共有3条
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
