法律问答
我在餐馆工作,在洗碗工,给我们很多工作以外的工作,我们被拒绝了,但是被强迫做,不做就被罚款强迫做,我们辞职,不让我们去,控制半个月的工资,没有他们的同意,钱他们就没有了
2020-06-03 14:13:54
律师解答共有3条
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
3825
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5510
公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
竞业禁止
48415
工作八年,竟然没有年假?
假期待遇
41177
另寻高就,原单位的培训费我要赔吗?
解雇裁员知识
28757
收支平衡,略有结余
税务知识
6456
高露洁没有蛀牙,但可致癌?
职业病相关法律常识
14471
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁合同违约纠纷律师
宿迁合同审查律师
宿迁借款合同律师
宿迁买卖合同律师
宿迁租赁合同律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师