法律问答

因腰椎间盘突出椎管狭窄，神经受压3个月病假，需要继续休养。今天去病假公司，我说只有一年半的工作年数，并且说我现在的身体状况不能安排其他职务的工作，我直接协商解除了合同。我想问一下因为这个病能不能申请延长病假，以及解除合同后如何保护自己的权益

2020-06-03 13:19:07

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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