法律问答

您好，我还在某某某公司上班，合同书時间是以2016年9月16日至2017年9月16日，我于2017年9月16日明确提出离职，在其中2017年8月19日至2017年9月10日期内休假，老总说休假期内不属于合同书范畴，我想问是否那样？

2020-06-03 12:25:24

公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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