法律问答
从2017年11月12日到2018年1月12日,我支付了大约14000美元的两个月工资,而我的老板只支付了我3000美元。2018年2月10日,我向我的老板要了一份工资。他说他丢了(找到了理由,甚至被推掉了,拒绝支付其余的工资),并问他的律师我该怎么办。
2020-06-03 09:26:46
律师解答共有3条
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动
合同
自行到期终止,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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