法律问答

对不起，我进公司工作，公司没有和我签订劳动合同。半年从公司辞职，公司该怎么赔偿呢？

劳动合同纠纷

2020-06-03 07:11:20

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

对不起，我去了公司工作，但公司没有和我签劳动合同，做了六个月

你好，根据你的情况是可以向公司提起赔偿的

广东尚尧律师事务所

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你好，我在公司工作了半年，公司没签劳动合同，我想辞职，能得到

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳

马俊哲律师

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在公司工作三年了，现在公司不与签劳动合同，公司怎么赔偿我？

用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个

我在公司上班半年，公司没与我签订劳动合同，也没购买社会保险，

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起

我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？

你好。可以申请劳动仲裁

假如一月份离职，那么去年的年终奖还能拿到吗？

你好，年终奖与公司是否有明确约定

公司安排我们休年假，他们强迫我们休假怎么办

您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁

我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？

你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿

想问一下我今天饿了么外卖签了合同，可以离职吗？

你好，可以协商解决或者提出离职申请

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