法律问答

没有签订劳动合同的员工从公司辞职的情况下，应该得到什么样的经济赔偿呢

劳动合同纠纷

2020-06-02 23:08:59

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
建议不要自己主动离职，主动离婚没有经济补偿金
员工单方辞职解除劳动合同无法主张经济补偿金！
被劝退若你自己解除仍无发得到经济补偿金
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿

劳动合同纠纷 2247

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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