你好，我现在的问题是公司每天加班，甚至是星期天，一个月休息两天，工资不遵守劳动法，我该怎么休息。
2020-06-02 19:53:34
律师解答共有3条
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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 -
你好，可以要求双倍工资，并补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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每天不超过9小时，每周不超过44小时的工作时间，包括了加班加班应支付加班工资，按平均小时工资计公休日加班影安排调休， 不能安排的按两倍支付加班工资国定节假日3倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
