法律问答
不签订劳动
合同
,拖欠工资。 提出辞职不结算工资
劳动合同纠纷
2020-06-02 19:47:16
律师解答共有3条
因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动合同,向
劳动争议
委员会申请
仲裁
,要求单位支付解除劳动合同经济补偿
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动纠纷,您受理吗?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂程度和双方意愿。一般先尝
人咨询过
继续咨询
我们学校强制我们专业实习。我们的实习有20学分
若认为学校强制实习不合理,可首先与学校沟通表达疑虑。若沟通无果,可向上级教育部门或相关法律机构反映情
人咨询过
继续咨询
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据
公司不愿意做任何人道主义上的补偿,本月的5号因疾病猝死家中,
您好,可申请劳动保险救济费。具体操作为:准备相关证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等,向当地劳动保险
请问下能因违反公司制度被开除可以按劳动法向公司要经济补偿吗?
可以。首先尝试与公司协商经济补偿;协商不成,向劳动部门申请调解;调解无果,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师