你好，我是快递员。 进入XX航班，公司没有签订劳动合同。 我已经正常退休了，工资必须支付一个月吗？5月的每月工资是6月22日支付，6月的工资是7月支付吗？这是合理的吗？
劳动合同纠纷
2020-06-02 19:17:09
律师解答共有3条
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补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。 -
单位的做法应是合理的。
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属于未及时支付劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
