法律问答

公司拖欠三个月薪资，我是无限期合同，要辞职有补偿吗？

2020-06-02 18:26:52

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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