我是今年的毕业生，今天签订试用合同通知我签订试用合同，我在公司已经半年了，试用合同是半年了，他说公司是试用基地之后的劳动手册可以签订试用合同，原来说现在应该签订劳动合同，直接更正，现在提出试用合同，这是否合理？
劳动合同纠纷
2020-06-02 14:21:25
律师解答共有3条
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通常情况下，我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定，在佣人单位签订劳动合同时，期限为三年以上的，可以约定试用期六个月。
期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的，只能约定三个月以下的使用期。 -
合同不合法。
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需要对合同的文本进行具体分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
