a：你好，我说在北京一家房地产公司有保险，但它还没有在三月份进入工作，而正式的节日端午节端午节，公司休息一周，端午节应该休息一天，但公司经理说表现不好让员工休息，我们该怎么处理这些员工呢？
2020-06-02 13:10:45
律师解答共有3条
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一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月 -
您好，一般公司是不能随意调岗的，可能需要承担随意调岗的责任，详情建议电询
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
